Promotion GB Déménagement Inc. Invite toute sa clientèle à respecter les politiques de l’entreprise. Le personnel s’engage à fournir un service de qualité à sa clientèle. Il se doit de travailler dans de bonnes conditions pour fournir un travail de qualité et humain.
Des pausessont accordées 15 minutes toutes les deux heures en périodes de fortes chaleurs, plus une heure ou une demi-heure de dîner ou de souper sur les heures appropriées. Le client s’engage à respecter ces conditions à la facturation. Le personnel ne doit en aucun cas être sous l’emprise de l’alcool ou de drogues quelconques durant les heures de travail. Le cas échéant, l’entreprise sera contrainte de le remplacer et de lui remettre un blâme disciplinaire. La clientèle doit se montrer amicale et bienveillante. Elle ne doit en aucun cas se permettre de commentaires ou de propos intimidants et/ou irrespectueux envers le personnel.
Les travailleurs sont dans l’obligation d’observer la même attitude envers la clientèle. Le règlement du déménagement doit être versé après le déménagement après une inspection des deux parties. Un inventaire sera effectué de part et d’autre afin de déclarer les éventuels dommages. Une fois le déménagement terminé et l’inventaire vérifié par les deux parties avec succès, une signature sera demandée pour valider le service.
